“公司一个月招不到普工？原因真让人大开眼界！”

“什么鸟厂，连个女孩子都没有？”——我们公司又上热搜了

最近，公司人事部门又被难倒了，背景音乐小喇叭放的还是那首《你怎么不上天呢》。我们这边为招普工忙得团团转，一个月过去了，别说人满为患，连“风吹一地”都算不上。招不到人，实名心累，只能感叹一句有人没工作，有工作却没人来做。

工作环境拉满“劝退值”

首先得承认，我们公司车间环境确实挑战大多数人的“心理临界值”。铁皮厂房是个什么概念呢？别说干体力活了，就算只是站着发呆，也能热到直接开启“流汗挂件”——换句话说，人在车间里不敢停下，停下就成“发光体”，不需要滤镜，汗水自带水光肌效果！早会站半小时，背后湿成两个颜色；干活干一天，简直可以直接拧出一盆“高钠运动饮”。

这大家只要进车间参观一圈，就有一种“高温烤箱试吃体验”的直观感受。上次有位兄弟，刚参观完连安全手套都没摸，直接一个掉头走了，连个“P话”都懒得多讲，这心理活动我也理解，毕竟车间里热得仿佛孙悟空打了个喷嚏，他都能帮忙给铁板烧加热。

更加离谱的是，有些人来看厂是来搞笑的

更偶尔遇到一些“特别情况”。比如有人中午进厂干了一上午，吃了顿免费食堂就跑路了，这不明摆着把公司当“午餐配送中心”嘛？也有更迷惑的选手，认真问人事“你们厂女孩子多不多？”当人事小姐姐严肃告诉他“一个都没有”时，这兄弟憋都没憋，脱口而出“什么鸟厂，连个女孩子都没有？！”差点没把人事气成复读机。话虽幽默，但你是真来找工作的，还是来相亲联谊的？

为什么一份辛苦但稳定的工作这么难招人？

这背后的原因确实值得深思。这份工作辛苦、枯燥，要承受极端的环境（铁皮厂房的大日头让太阳都得降个温）。现代年轻人，直接被劝退不稀奇，毕竟“热到头秃”可不是开玩笑的。而且我们也没法给出太高的工资，辛苦和收益不成正比，想着“谁爱干谁干”的心态在求职者中也是普遍存在的。

另现在社会变化太快了，年轻一代普遍有更多的职业选择，“干体力活=未来无出路”的观念深入人心。坐办公室和手机打字月入5000，谁还想挥汗如雨？毕竟从舒适区杀出来可不是人人有勇气的事儿。

职场的鸡毛蒜皮，背后是大环境的缩影

公司车间招人难，其实就是当前劳动力市场的一个缩影。辛苦的蓝领岗位日渐冷清，而刚毕业的年轻人也陷入“有学历无经验”的困局。很多人一边抱怨“工作难找”，一边对辛苦岗位敬而远之。我们是该埋怨年轻人“吃不了苦”，还是该反思能否给“吃苦的”人，足够的尊重和回报？

最后干得好工作很多，但能遇见懂你、珍惜你的雇主，真的不多！如果哪天车间里真的多了几个小姐姐，估计这份普工工作突然能“香”到起飞吧？

——铁皮厂房难招人这件“小事”，真真搞出了人生百态的大滋味！